労働基準法監視画面の使い方

労働基準法監視画面では、従業員が労働基準法に違反していないかを各月ごとに確認することができます。

検索条件エリア

36協定書毎の検索となるため、期間は検索をかけたい36協定書を選択してください。

• 36協定書を登録していない場合、期間(年)を指定して検索してください。

検索ボタン押下で検索結果が表示されます。

<全体図>

それでは順に項目を確認していきましょう。

項目ごとの説明

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各項目の説明

項目名	説明
従業員	一段目：従業員名 二段目：従業員番号
1月~12月	各月の労働基準法(36条)監視状況 ※協定書の有効開始月から表示しています
労働時間	月の総労働時間
所定外	月の所定外労働時間
法定外	月の法定外労働時間
所定休日	月の所定休労働時間
法定休日	月の法定休日労働時間
有給消化率	全体の有給消化率

赤色になっている箇所について

赤色になっている箇所は労働基準法(36条)に違反している箇所になります。

赤色になっている箇所を選択すると「３６協定警告」が表示され、法令が表示されます。

オレンジ色になっている箇所について

オレンジ色になっている箇所は監視条件に該当する箇所になります。

監視条件とは...36協定違反をする前に警告を出す基準の条件です。基準の条件は各会社様で登録していただく必要がございます。

※詳しい監視条件の登録については「労働基準法監視条件登録画面の使い方」で記載しております。

オレンジ色になっている箇所を選択すると「３６協定警告」が表示され、法令が表示されます。

「労働基準法監視画面の使い方」については以上となります。