有給休暇一覧画面の使い方

有給休暇一覧画面では、有給休暇の状況を確認することができます。

• • 直近の有給付与日から有給休暇を５日以上取得した従業員には、グッドマークが付きます。
    

検索条件エリア

項目名	説明
今年の有給利用日数	有給休暇の取得実績で絞込検索ができます。 年5日取得の判断のためにご利用頂けます。 半日（0.5日）や時間給での取得のみの場合は1日未満で検索していただくと表示されます。
退職者を含む	検索結果にすでに退職した従業員も含める場合、チェックして下さい。

検索ボタン押下で検索結果が表示されます。

項目名	説明
[PDF作成]	有給休暇一覧表をPDF形式で作成します
[詳細]	有給休暇の詳細を表示するためのボタン
従業員	従業員情報
支給年月日	直近の有給付与日
支給日数	直近の有給付与日に付与された日数
取得日数	直近の有給付与日から取得日数がカウントされます。 上段：有給休暇申請が承認済みの有給取得日数です。未来日も含みます。 下段：上段の日数から未来日を除いた現在までの有給取得日数です。 は、直近の有給付与日から有給休暇を５日以上取得した場合に表示されます。
取得時間数	上段：有給休暇申請が承認済みの時間有給取得日数です。未来日も含みます。 下段：上段の日数から未来日を除いた現在までの時間有給取得日数です。
残日数	従業員の有給休暇残日数と時間数です。
消化率	有給休暇の消化率 （直近の有給支給以降に取得した有給日数+直近の有給支給以降に取得した時間有給/所定労働時間）÷ 直近で支給された有給日数*100(%)で計算 ※小数第三位を四捨五入
次回有給付与日	次回有給が付与される日付
出勤率	従業員ごとの出勤率 有給が支給されたことがない従業員は、最初の有給が支給されるまでの出勤率が表示されます。

■出勤率について

計算方法は「出勤日数÷所定労働日数＝出勤率」です。※端数処理は有給休暇支給ルールで設定できます。

出勤日数とは...事由画面・出勤率（分子）を「対象」にしている事由の日数

所定労働日数とは...事由画面・出勤率（分母）を「対象」にしている事由の日数

マスタ設定（勤怠）＞事由画面についてはこちら