給与項目(変動項目)でご利用いただける「集計区分」についてご説明しています。
用意された集計区分と、ユーザー側で登録した固定項目を自由に組み合わせて、給与計算式を設定することができます。
給与明細の勤怠に表示されている項目の集計区分
勤怠管理(出勤簿)の情報から、給与明細書に表示される項目です。
給与項目の計算式に設定した場合、次の値が用いられます。
▼給与明細書作成画面
変動区分名(給与項目) | 説明 |
(1)労働時間 | 月に労働した時間数です。 |
(2)所定労働出勤日数 | 所定労働日に出勤した日数です。 |
(3)所定労働時間 | 所定労働日に労働した時間数です。 |
(4)所定外労働時間 |
所定労働時間外に労働した時間数です。 |
(5)法定労働時間 | 法定労働日に労働した時間数です。 |
(6)法定外労働時間 |
法定外労働(残業)をした時間数です。 法定休日に労働した時間数も含まれます。 |
(7)深夜労働時間 |
深夜(22時~翌5時)に労働した時間数です。 |
(8)所定休日労働日数 | 所定休日に出勤した日数です。 |
(9)所定休日労働時間 | 所定休日に労働した時間数です。 |
(10)法定休日労働日数 | 法定休日に出勤した日数です。 |
(11)法定休日労働時間 | 法定休日に労働した時間数です。 |
(12)休憩時間 | 休憩した時間数です。 |
(13)45時間以内の法定外労働時間 |
(6)法定(外)の内、45時間以内の労働時間数です。 ※法定休日に労働した時間数は含まれません。 |
(14)45時間を超過した法定外労働時間 |
(6)法定(外)間の内、45時間を超えて60時間以内の労働時間数です。 ※法定休日に労働した時間数は含まれません。 |
(15)60時間を超過した法定外労働時間 |
(6)法定(外)間の内、60時間を超えた労働時間数です。 ※法定休日に労働した時間数は含まれません。 |
(16)遅刻回数 | 遅刻した日数です。 |
(17)遅刻時間 | 遅刻した時間数です。 |
(18)早退回数 | 早退した日数です。 |
(19)早退時間 |
早退した時間数です。 |
(20)有給日数 |
有給休暇(終日・半休)を取得した日数です。 |
(21)有給時間数 |
時間単位の有給休暇を取得した時間数です。 |
(22)代休日数 |
代休を取得した日数です。 |
(23)欠勤日数+休業日数 |
欠勤日と休業日を合計した日数です。 給与明細書の勤怠には、欠勤と休業日数がそれぞれ表示されます。 |
(24)休職日数 | 休職した日数です。 |
(25)集計期間の不足時間(給与控除が必要な時間) |
フレックス制の場合に利用します。 総労働時間に対して不足している労働時間です。 |
(26)見込み残業時間 |
見込残業時間を設定している場合に表示されます。 見込残業時間は従業員画面で設定できます。 |
(27)テレワーク回数 | テレワークフラグにチェックを入れた日数(回数)です。 |
(28)育児休暇日数 | 育児休暇(終日)を取得した日数です。 |
(29)育児休暇時間 | 時間単位の育児休暇を取得した時間数です。 |
その他の集計区分
給与明細書の勤怠に表示される値以外の集計区分の説明です。
変動区分名(給与項目) | 説明 |
所定外労働時間+法定外労働時間 | (4)所定外労働時間+(6)法定外労働時間の値です。 |
遅刻時間+早退時間 |
(17)遅刻時間+(19)早退時間の値です。 |
遅刻回数+早退回数 | (16)遅刻回数+(18)早退回数の値です。 |
標準法定労働時間 | 現在はご利用いただけません。 |
標準法定労働日数 | 現在はご利用いただけません。 |
所定労働出勤日数[テレワーク回数除く] |
出勤した日数から、テレワークをした日数(TWフラグが付いた日数)を除いた日数です。日単位で交通費を支給している場合等にご利用ください。 (2)所定労働出勤日数ー(27)テレワーク回数の値です。 |
60時間を超える割増賃金率 |
有給休暇支給ルール画面で、割増率を設定できます。 代替休暇を利用する場合、固定値(*1.35等)ではなく、こちらの集計区分をご利用ください。 ※代替休暇はリリース前です。リリース後お知らせいたします。 |
代替休暇を取得した場合に支払う割増賃金率 |
有給休暇支給ルール画面で、割増率を設定できます。 ※代替休暇はリリース前です。リリース後お知らせいたします。 |
月の平均労働日数 |
月の平均労働時間です。 以下のように計算されます。
※うるう年の場合は366日 |
月の平均労働時間 |
月の平均労働時間です。 計算方法については、1つ上の「月の平均労働日数」の説明をご覧ください。 |
単価 |
従業員の単価です。単価は、従業員画面の基本情報で確認できます。
[単価]は以下の計算式で計算しています。(基礎賃金) (給与タブの固定項目[基本給]の合計) ÷ (一年間の出勤日数 / 12か月) ÷ 所属している事業所の所定労働時間※一年間の出勤日数 = 365日 ー カレンダーの休日日数 |
一日の所定労働時間 | 事業所に設定された所定労働時間です。 |
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