育児休暇申請の使い方

育児休暇画面では、育児休暇の申請を行う際に提出する申請書を作成できます。

・申請状況・申請一覧の使い方はこちら　🔗申請状況詳細画面の使い方

<全体図>

それでは順に項目を確認していきましょう。

<項目ごとの説明>

各項目の説明

項目名	説明
申請者	申請をする従業員情報です。 左から、従業員名、従業員コード、会社名、部署名です。
申請日	申請を行う日付です。
対象者	申請の対象となる従業員の部署名、従業員コード、従業員名です。
	従業員検索用のサブ画面が開きます。検索したい従業員が不明な場合、こちらから従業員を絞り込むことができます。

各項目の説明

項目名	説明
種類	育児休暇の種類です。 ラジオボタンから種類を選択してください。 （育児休暇／育児時間休暇）
対象日	休暇を取る対象の日付を入力してください。 対象期間中に休日がある場合は出勤日のみ事由が育児休暇に変更になります。
補足説明	補足説明を入力してください。

[育児時間休暇]

項目名	説明
時間	対象日を選択後、時間を指定してください。

[直接部門][間接部門]

各項目の説明

項目名	説明
削除	行が不要になった場合はチェックボックスにチェックをつけてください。 ※自動で入力された承認者の削除はできません。
順番	承認を行う順番です。
会社	承認者の会社です。上段:会社コード　下段:会社名
承認者/ロール	承認者の従業員コード、従業員名です。
	従業員検索用のサブ画面が開きます。検索したい従業員が不明な場合、こちらから従業員を絞り込むことができます。
部署	承認者の部署です。
権限	申請書に対する権限です。 [審査]：申請書を審査する権限です。 [確認]：申請書を確認する権限です。（間接部門）
	下書き保存ボタンを押すことで、申請前に保存が出来ます。 ※下書き保存された申請書は、勤怠＞申請状況に保存されます。
	申請ボタンを押すことで、承認者に申請されます。