残業申請画面の使い方

残業申請画面では、残業をする際に提出する申請書を作成できます。

・申請状況・申請一覧の使い方はこちら　🔗申請状況詳細画面の使い方

・法定休日に出勤をする場合、「残業申請」「法定休日出勤申請」両方の申請を行ってください。

🔗法定休日出勤申請画面の使い方

※フレックス制の従業員は、残業申請の対象となりません。

<全体図>

それでは順に項目を確認していきましょう。

<項目ごとの説明>

項目名	説明
申請者	申請をする従業員情報です。 左から、従業員名、従業員コード、会社名、部署名です。
申請日	申請を行う日付です。
対象者	申請の対象となる従業員の部署名、従業員コード、従業員名です。
	従業員検索用のサブ画面が開きます。検索したい従業員が不明な場合、「従業員検索画面の使い方」から従業員を絞り込むことができます。

項目名	説明
対象年月日	申請の対象となる日付です。
残業時間	残業を行った時間を指定してください。 時間の入力…15分単位、最大16時間
時間外労働をさせる必要のある具体的事由	36協定書を登録している場合、プルダウンの選択肢が表示されます。 指定すると、今月の法定外労働時間、36協定書、残り時間が表示されます。
勤務体系	申請対象者の勤務体系です。
業務内容	行った業務内容を入力してください。
補足説明	業務内容の補足説明を入力してください。

[直接部門][間接部門]

項目名	説明
削除	行が不要になった場合はチェックボックスにチェックをつけてください。 ※自動で入力された承認者の削除はできません。
順番	承認を行う順番です。
会社	承認者の会社です。上段:会社コード　下段:会社名
承認者/ロール	承認者の従業員コード、従業員名です。
	従業員検索用のサブ画面が開きます。検索したい従業員が不明な場合、こちらから従業員を絞り込むことができます。
部署	承認者の部署です。
権限	申請書に対する権限です。 [審査]：申請書を審査する権限です。 [確認]：申請書を確認する権限です。
	下書き保存ボタンを押すことで、申請前に保存が出来ます。 ※下書き保存された申請書は、勤怠＞申請状況に保存されます。
	申請ボタンを押すことで、承認者に申請されます。