会社が休業した場合の休業手当について

給与項目を作成することで、休業手当を計算することができます。

年間カレンダーの編集で、「使用者の責に帰す休業日」を設定(※)すると、休業日としてカウントされます。

※事由画面の設定をご確認ください。

🔗給与計算　休業手当の作り方

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