その他の設定

協定書関連

36協定書の登録

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登録することで、時間外労働・休日労働の管理をすることができます。

年次処理→「36協定書」から登録できます。

• 従業員が違反していないか、各月ごとに分析→「36協定監視」画面で確認することができます。
• 残業申請に、今月の法定外労働時間等が表示されます。
• 作成した36協定書は、PDFでダウンロードできます。

変形労働制の設定

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変形労働制を採用している場合、Artemis Collierに登録することで、変形労働制の協定書に設定した就業時間や休日が出勤簿に反映されます。

年次処理→「変形労働制」画面から登録できます。

詳しくは次のページをご参照ください。

・変形労働制[週単位]詳細画面の使い方【1週間単位の非提定型的変形労働制に関する協定届】

・変形労働制[月単位]詳細画面の使い方【1箇月単位の変形労働制に関する協定届】

・変形労働制[年単位]詳細画面の使い方【1年単位の変形労働制に関する協定届】

健康保険・厚生年金保険被保険者の報酬月額の管理

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定時決定、随時改定の帳票作成、報酬月額の管理をすることができます。

・基礎算定届

登録した場合、従業員画面で設定された報酬月額に、算定後の報酬月額が自動反映します。

詳しくはこちらをご参照ください。

・月額変更届

算定基礎届を登録している場合、自動で対象者の月額変更届が登録されます。

詳しくはこちらをご参照ください。

マスタ設定関連

利用権限の設定

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利用権限とは、Artemis上に用意されたそれぞれの画面について、利用可能な画面や画面上可能な操作を細かく設定した単位のことです。

会社登録で管理者設定した従業員には、全ての利用権限が付与されています。

● Artemisでは、会社での役割[役職]に応じて必要となる画面について利用可否を細かく設定したテンプレートを用意しています。

設定内容は、マスタ設定[基本]→利用権限→利用権限に画面を割当からご確認ください。

■テンプレートで用意されている利用権限についての解説

システム部	Artemis Collierを利用するための基本設定（マスタ設定画面）の機能が設定されています。
マネージャ	プロジェクト管理を担当している従業員がよく使う機能が設定されている利用権限です。 ※2023年1月現在、割当てられた対象の画面がありません。今後、タスク・プロジェクト管理の機能をリリース予定です。
営業	営業業務を担当している従業員がよく使う機能が設定されている利用権限です。 ※2023年1月現在、割当られた対象画面はありません。
給与権限	賃金管理「管理する」従業員に、必ず付与される利用権限です。 給与関係の各種届（通勤経路変更申請）や、今後リリース予定の給与明細書を確認する画面等の機能が設定されています。
勤怠権限	労働管理「管理する」従業員に、必ず付与される利用権限です。 勤怠関連の各種届（打刻補正申請等）、勤怠>出勤簿画面など勤怠管理に必要な機能が設定されています。
経営陣	経営者がよく使う機能が設定されている利用権限です。 ※2023年1月現在、企業分析画面のみが割当てられています。今後新機能をリリース予定です。
経理	経理業務を担当している従業員がよく使う機能が設定されている利用権限です。
総務	総務を担当している従業員がよく使う機能が設定されている利用権限です。
人事	人事管理などを担当している従業員がよく使う機能が設定されている利用権限です。
標準権限	基本的に管理をする従業員に割り当てる利用権限です。 Artemis Collierの従業員個人で設定が必要な画面や、基本的な機能が設定されいます。

用語の設定

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表示されている用語を、自由に変更することができます。🔗用語画面の使い方

例：「従業員」を「スタッフ」に変更。「事業所」を「店舗」に変更。

マスタ設定[基本]→用語画面から、名称・略名を入力して「更新」します。