従業員が育児休暇を取得したときには「社会保険料免除の設定」「給与明細レイアウトの作成(従業員への割当)」が必要です。
また、育児休業が終了した場合には社会保険料免除の設定を戻していただく必要があります。
<イメージ図>
以下からそれぞれの見出しに飛ぶことができます。
給与明細レイアウトの作成
メニュー欄(左側)のマスタ設定(給与/賞与)>給与項目ボタンを押してください。
給与明細レイアウトを登録したい場合は、「新規に追加します」ボタンを押してください。
必須項目等を入力し、「登録」ボタンを押してください。
詳しい給与明細レイアウトの設定については「給与明細レイアウト詳細画面の使い方」で記載しております。
従業員情報の編集
社会保険料免除の設定
メニュー欄(左側)のマスタ設定(基本)>従業員ボタンを押してください。
検索ボタンを押してください。
該当の従業員の鉛筆ボタンを押してください。
社会保険画面の「育児・介護休業中の社会保険料免除」を「対象」に変更してください。
変更すると給与明細で社会保険が免除になった状態で表示されます。
詳しい社会保険画面の使い方については「社会保険料画面の使い方」で記載しております。
従業員にレイアウトを割当
給与情報画面のレイアウトを選択してください。
新しく割当てたいレイアウトを選択します。
項目の入力等を行いましたら従業員の更新画面で情報の更新を行ってください。
詳しい給与情報画面については「給与情報画面の使い方」で記載しております。
「社員が育児休業を取得したとき」の操作説明は以上です。
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