【従業員】申請情報画面の使い方

申請情報画面では、従業員が申請をどの区分に従って行うのか確認と編集を行うことができます。

申請書の管理設定について、詳しくは次のページをご参照ください。
🔗申請書を「管理する／管理しない」とは

<全体図>

それでは順に項目を確認していきましょう。

<項目ごとの説明>

各項目の説明

項目名	説明
従業員申請	従業員がどの区分に従って申請を行うか一括で反映を行うことができます。 プルダウンから該当する項目を指定後、[申請情報に一括反映]ボタンを押下することですべての申請書に反映させることができます。
申請情報	従業員がどの区分に従って申請を行うか申請書ごとに反映させることができます。 [申請分類]：申請書の分類です。 [申請書]：申請書名です。 [従業員申請]：どの区分に従って申請を行うかプルダウンから該当する区分を 　　　　　　　指定してください。 ■管理する 　　申請書を作成し設定されたルートで上司に申請します。会社が管理をする場合に設定してください。 ■管理しない 　　申請書を作成しません。会社が管理をしない場合に設定してください。 ■会社申請管理区分に従う 　　マスタ設定（基本）＞会社情報で登録してある設定に順ずる場合に設定してください。 ■部署申請管理区分に従う 　　マスタ設定（基本）＞部署で登録してある設定に順ずる場合に設定してください。 ■事業所新鋭管理区分に従う 　　マスタ設定（基本）＞事業所で登録してある設定に順ずる場合に設定してください。

申請書の管理についての補足事項

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「出勤簿申請」の従業員申請を「管理しない」に指定した場合（①）以下の案内が表示されます。

「はい」を選択した場合、表示された申請書も、自動で「管理しない」に変更されます。（②）

・残業申請

・深夜労働申請

・遅刻申請

・早退申請

・法定休日出勤申請

※「管理する」に変更は可能ですので、必要に応じて指定してください。

次のステップ

→【従業員】勤務体系画面の使い方