ここでは、出勤日に応じた通勤を支給する従業員の給与計算についてご説明します。
例）出勤日1日につき、通勤手当を500円支給する など
目次
給与項目を設定する
メニュー マスタ設定[給与/賞与] → 給与項目 を開きます。
1.給与項目画面で、単価となる固定項目と、変動項目を登録します。
・固定項目（通勤単価）※この固定項目を変動項目の計算式に使用します。
- 詳しい説明：給与計算 はじめての給与登録
・変動項目（通勤手当）
- 詳しい説明：給与計算 変動項目の作り方
テレワーク回数を含まない場合
<計算式>
[通勤単価]*[所定労働出勤日数[テレワーク回数除く]]
- テレワーク(TW)した日を、通勤手当支給対象から除かない場合は、[所定労働出勤日数] を選択してください。
- テレワークは出勤簿でTWにチェックが入っている日が対象になります。
テレワーク回数を含む場合
[通勤単価]*[所定労働出勤日]
従業員情報を設定する
ここで登録したレイアウトを利用する従業員の給与情報の変更を行います。
マスタ設定[基本] → 従業員画面の従業員更新(新規作成)画面を開きます。
1. 給与情報タブを開きます。
下にスクロールして「レイアウト外の給与項目」を見ます。
2. 項目名を選択し、金額を入力します。
先ほど作成した【通勤単価】を選択し、金額を入力します。
- 給与項目画面で「固定項目」で登録した項目が選択できます。
※入力ができましたら必ず最後のタブまで進み、更新ボタンを押してください。
給与明細レイアウトに項目を設定する
マスタ設定[給与/賞与] → 給与明細レイアウトを開きます。
給与明細レイアウト画面で、レイアウトに【通勤手当】を指定します。
これで設定は完了です。
お疲れ様でした。
給与明細作成画面（例）
1日の交通費：500円で、23日間勤務
コメント
0件のコメント
サインインしてコメントを残してください。