ここでは、変動項目の作り方について、
月給制の残業手当(法定外労働時間の割増賃金)の給与項目を例に挙げてご説明いたします。
マスタ設定[給与/賞与] > 給与項目
◆ 給与区分別の必要な給与項目については、次のページをご参照ください。
1. [Add]をクリックして新規作成画面を開きます。
<全体図>
2.【変動項目】に指定します。右側に変動項目設定が現れます。
3. 固定項目/集計区分を、選択して計算式を作成します。
[単価]*[法定外労働時間]*1.25
- 作成済みの固定項目を計算式に入れることが出来ます。(時給制、日給月給制など)
- 計算式では、足し算(+) 引き算(-) 掛け算(*) 割り算(/)を使用してください。
- [単価]についてはページの最後で説明しています。
3. その他の項目を入力します。
詳しい項目説明:給与締日詳細画面の使い方
4. 最後に[Update]をクリックして登録完了です。
■ 単価について
- [単価]は、従業員>基本情報タブにある「単価」が使われます。※2022年9月現在、時給制・日給月給制等 変動賃金の従業員には対応しておりません。
-
[単価]は以下の計算式で計算しています。(基礎賃金)
(給与タブの固定項目[基本給]の合計) ÷ (一年間の出勤日数 / 12か月) ÷所属している事業所の所定労働時間
※一年間の出勤日数 = 365日 ー 年間カレンダーの休日日数
登録した給与項目は、給与明細レイアウトに追加してご利用ください。
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