給与計算 変動項目の作り方

ここでは、変動項目の作り方について、

月給制の残業手当(法定外労働時間の割増賃金)の給与項目を例に挙げてご説明いたします。

マスタ設定[給与/賞与] > 給与項目

◆ 給与区分別の必要な給与項目については、次のページをご参照ください。

• 【年俸制】給与項目と計算式
• 【月給制】給与項目と計算式
• 【月給日給制】給与項目と計算式
• 【日給月給制】給与項目と計算式
• 【時給制】給与項目と計算式

1. [Add]をクリックして新規作成画面を開きます。

<全体図>

2.【変動項目】に指定します。右側に変動項目設定が現れます。

3. 固定項目/集計区分を、選択して計算式を作成します。

　[単価]*[法定外労働時間]*1.25

• 作成済みの固定項目を計算式に入れることが出来ます。（時給制、日給月給制など）
• 計算式では、足し算(+) 引き算(-) 掛け算(*) 割り算(/)を使用してください。
• [単価]についてはページの最後で説明しています。

3. その他の項目を入力します。

詳しい項目説明：給与締日詳細画面の使い方

4. 最後に[Update]をクリックして登録完了です。

■ 単価について

• [単価]は、従業員>基本情報タブにある「単価」が使われます。※2022年9月現在、時給制・日給月給制等 変動賃金の従業員には対応しておりません。

• [単価]は以下の計算式で計算しています。(基礎賃金)

  (給与タブの固定項目[基本給]の合計) ÷ (一年間の出勤日数 / 12か月) ÷所属している事業所の所定労働時間

  ※一年間の出勤日数 = 365日 ー 年間カレンダーの休日日数

  

登録した給与項目は、給与明細レイアウトに追加してご利用ください。