テレワーク手当の支給方法

打刻時に、テレワークのチェックを入れた場合、テレワーク手当の対象日となります。

テレワーク手当を支給する場合は、給与項目を作成してレイアウトに登録してください。

※出勤簿画面ではTWにチェックが入ります。出勤簿画面や打刻補正申請で後から適応させることもできます。

目次

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・給与項目を設定する

・従業員ごとに単価を設定する

給与項目を設定する

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メニュー マスタ設定[給与/賞与] → 給与項目 を開きます。

 

1. 単価となる固定項目を登録します。

・テレワーク単価　※この固定項目を変動項目の計算式に入れます。

• 詳しい説明：給与計算　はじめての給与登録

共通手当について

共通手当の項目に金額を入力することで、従業員に共通の単価を設定することができます。

詳しい設定内容はこちらになります。

共通手当を利用しない設定で従業員ごとに単価設定を行う場合の設定方法はページの後半をご覧ください。

2. 変動項目を登録します。

・テレワーク手当

• 詳しい説明：給与計算　変動項目の作り方

<計算式>

[テレワーク単価]*[テレワーク回数]

従業員ごとに単価を設定する

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マスタ設定[基本] → 従業員画面の従業員更新(新規作成)画面を開きます。

1. 給与情報タブを開きます。

下にスクロールして「レイアウト外の給与項目」を見ます。

2. 項目名を選択し、金額を入力します。

先ほど作成した【テレワーク単価】を選択し、金額を入力します。

• 給与項目画面で「固定項目」で登録した項目が選択できます。

※入力ができましたら必ず最後のタブまで進み、更新ボタンを押してください。

登録した給与項目は、給与明細レイアウトに追加してご利用ください。

これで設定は完了です。

お疲れ様でした。