勤怠管理から給与明細書作成までに必要な初期設定の手順についてご案内いたします。
目次
従業員画面の操作説明
マスタ設定[基本] → 従業員画面で「新規に追加します(Add)」から新規登録できます。
「検索」をクリックすると、登録された従業員の一覧が表示されます。
会社登録後はじめて検索した場合、管理者登録した従業員が表示されます。
操作ボタンについて
(1)…プレビューボタンです。従業員の登録情報を確認するときにクリックします。
(2)…更新(編集)ボタンです。従業員の登録情報を編集するときにクリックします。
(3)…削除ボタンです。従業員を削除する場合にクリックします。
(4)…コピー登録ボタンです。登録された従業員の情報をコピーして新しく従業員を登録します。
従業員の登録
マスタ設定[基本] → 従業員画面で「新規に追加します(Add)」をクリックして、登録画面を開きます。
- 同じ雇用形態(給与形態)の従業員を複数人登録する場合「コピー登録」をご利用いただくと時間が短縮されます。
🔗コピー登録で入力される項目
次のページの各項目についての説明を参照して登録を進めてください。
-
業務委託契約をしている人を登録する場合も、従業員画面で登録を行います。
この場合、採用区分「業務委託」を選択することで管理がしやすくなります。 - 賃金管理「管理しない」の場合、給与関連のタブは表示されません。
- 労働管理「管理しない」の場合、勤怠関連のタブは表示されません。
【重要】管理者登録した従業員の設定について
- 会社登録で管理者登録した従業員は、給与管理「管理しない」で設定されています。
- 給与管理をする従業員の場合、更新画面より「管理する」に変更してください。
退職者の登録について
従業員登録/更新画面で、「退職年月日」を入力した場合、その日を過ぎると退職者として扱われます。
未来日を入力することもできます。
・退職者の登録情報を確認する場合、
検索エリアの「退職者を含む」にチェックを入れて検索してください。
退職者は背景色がグレーで表示されます。
登録完了メール
従業員登録が完了すると、メールでログイン情報が送信されます。
・基本情報にメールアドレスを入力した場合…
入力したメールアドレス宛にお知らせが届きます。
・基本情報にメールアドレスを入力しなかった場合…
管理者のメールアドレスにお知らせが届きます。
これで、従業員登録は完了です。
次の「7.ワークフロー管理の設定」ヘ進んで、ワークフローの設定を行いましょう。
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